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    1. 京川國際

      以誠信為企業靈魂,以創新為目標

      人力資源

      用人理念

      京川以“以德為先、專業為本、開放創新、協同進取”作為企業的用人理念,并始終把人才作為企業發展的核心驅動力,致力于建立公平、公正、高效的人才機制,創造有利于員工發展的工作環境,培養人才,激勵人才;搭建有利于員工成長的分享平臺,吸引人才,留住人才,讓每一位員工都能展示自己才能,讓每一個員工都能實現自己的夢想。


      招聘信息

      部門:總經辦

      職位:總裁助理

      崗位要求:

      1、協助總裁做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
      2、及時收集和了解各部門的工作動態,協助總裁協調各部門之間有關的業務工作,掌握全公司主要活動情況,并提出處理意見或建議,供總裁決策;
      3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,協助總裁與供應商、客戶、政府機構等對外部門建立良好的合作關系,并負責做好公司來賓的接待;
      4、 根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目,進行相關的文案策劃,撰寫策劃文案;
      5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責會議紀錄的起草、發布,并檢查督促會議決議的貫徹實施;
      6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總裁需要的其他公文;
      7、負責完成公司所需要的各類匯報材料;
      8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
      9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

      任職資格:

      1、性別不限,年齡30-35歲左右,形象氣質好,會熟練駕駛,建筑、中文、商務、經濟管理類相關專業,全日制本科及以上學歷;
      2、3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt等),有較強的文字功底,具有大中型企業或上市公司工作經驗的優先。
      3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業精神。
      4、能承受較大工作壓力,具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。
      5、知識結構較全面,具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業務有關的各種知識,善于學習。
      6、薪資待遇:面談
      7、簡歷請發送至:854391674@qq.com


      部門:設備規劃部

      職位:部長

      崗位要求:

      1、學歷與專業:全日制本科,醫療器械或醫院管理專業畢業;
      2、工作經歷:從事醫療設備、器械技術區或管理工作6年以上,對目前醫院各種醫療設備、器械熟悉、有豐富的管理經驗,并對本專業未來發展方向有清晰認識。
      3、職業要求:有進取精神,有責任心,勇于擔當;對本部門工作有全局觀念,前瞻性、計劃性強,工作認真仔細,吃苦耐勞,按時完成本部門及公司交辦的各項任務 。 積極配合其它業務部門做好項目施工過程中配合工作。
      4、待遇面談。
      5、簡歷郵箱:2807307040@qq.com


      部門:設計部

      職位:裝修設計

      崗位要求:

      1、室內設計等相關專業本科或以上學歷;
      2、3年以上室內設計和施工管理經驗,或房地產開發企業相關工作經驗,熟悉裝飾材料、裝修專業相關施工和驗收規范、熟悉裝修專業相關施工程序和操作方法,熟悉房地產行業業務運作流程;
      3、有較強的視覺搭配能力,能熟練使用CAD、PPT、Photoshop等軟件;
      4、學習能力強,有創新精神,有責任心,富有創造力及執行力,善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
      5、待遇面談。
      6、簡歷郵箱:2807307040@qq.com


      部門:設計部

      職位:機電安裝設計

      崗位要求:

      1、工業電氣自動化、建筑電氣等相關專業大專及以上學歷;
      2、3年以上機電設計經驗,或同職位工作經驗;
      3、熟悉CAD繪圖軟件和專業設計軟件;
      4、熟悉國家及地方相關法律法規知識,熟悉電氣工程類施工圖,施工管理和有關電氣的施工規范;
      5、具有扎實的專業基礎知識,熟悉工程施工驗收規范;
      6、具備良好的溝通協調能力,抗壓能力和執行力。
      7、待遇面談。
      8、簡歷郵箱:2807307040@qq.com


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